2012年6月7日，機械總院分紅權(quán)激勵工作啟動會在京隆重召開。機械總院李新亞院長、王德成副院長、王露霞副書記、李亞平副院長出席會議，分紅權(quán)激勵工作管委會及辦公室成員、各職能部門部長、中智人力資源咨詢公司專家參加會議，會議由李新亞院長主持。

王德成副院長在啟動會上做了題為“扎實推進分紅權(quán)工作，有效激勵骨干人才隊伍”的動員講話。從分紅權(quán)激勵工作對機械總院技術(shù)經(jīng)濟發(fā)展的重要性、分紅權(quán)激勵方案制定的關(guān)鍵點和各單位穩(wěn)妥推進分紅權(quán)激勵工作三個方面提出了要求部署，并介紹了自2010年以來國資委推進分紅權(quán)工作的進展情況及8家方案獲批企業(yè)的良好成長情況。

中智人力資源咨詢有限公司項目管理中心副總經(jīng)理佟虎從分紅權(quán)激勵理論與政策解讀、央企分紅權(quán)激勵方案解讀、試點企業(yè)分紅權(quán)激勵方案的整體特點和機械總院分紅權(quán)激勵工作的開展思路四個方面進行了宣貫和策劃。12家參與分紅權(quán)激勵的直屬單位及控股公司對機械總院全面開展分紅權(quán)激勵有了更為深入的認識。

各單位就分紅權(quán)激勵細節(jié)問題交流研討后，李新亞院長總結(jié)時強調(diào)，各單位要抓住機遇，主要領(lǐng)導要親自部署、精心組織。要積極配合方案設(shè)計并耐心對員工進行政策宣貫，保持員工隊伍穩(wěn)定。各單位要在機械總院的領(lǐng)導下和中智咨詢公司的指導下制定出適合自身的激勵方案，把分紅權(quán)激勵工作落到實處，切實起到進一步激勵和穩(wěn)定骨干人才隊伍，促進機械總院技術(shù)經(jīng)濟發(fā)展的作用。